本記事では、キーエンスやリクルート出身の知見を活かし、営業プロセスの構築から実働まで支援する株式会社ライディを検証します。公開情報を基に、現役ISマネージャーの視点から自社のフェーズにどうフィットするかを徹底的に紐解いていきます。
ライディは、属人化を排除し、営業活動の見える化と再現性の高いプロセス定着を目指すサービスを展開しています。キーエンスやリクルート出身のメンバーが参画し、戦略立案からインサイドセールス・フィールドセールスの立ち上げまでを支援し、最終的な「自走できる営業チームの構築」をゴールに掲げています。
ISマネージャーの視点
単なるアポの量産ではなく、自社に営業の「型」を残すことに主眼を置いていると推測できます。高度な営業ノウハウを社内に落とし込める点は魅力的ですが、そのノウハウを吸収し定着させるための社内キーマンのアサインが必須になるでしょう。受け入れ側の本気度も試されるはずです。
コンサルティング(戦略立案や人事制度設計)から、セールス実行支援(IS/FS代行)、さらにはCRM/SFA(HubSpot等)の導入定着を支援するデータドリブンコンサルティングまで、営業プロセス全体を網羅的に支援する体制を整えています。休眠リードの掘り起こしから中長期的なナーチャリングまで幅広く対応可能です。
ISマネージャーの視点
ツールの導入から実働までを一気通貫で任せられるため、ベンダーコントロールの工数を大幅に削減できると思われます。
ただし、全領域を丸投げしてしまうとブラックボックス化する懸念もあるため、どこまでを代行し、どの領域から内製化していくかという責任分界点の明確なロードマップ設計が重要になるでしょう。
特定の個人に依存しない自律型のセールスチームを構築するため、テクノロジーとデータドリブンな手法を駆使し、営業活動を「見える化」して管理・実行するアプローチを採用しています。組織が整備されていない場合はExcel等での定着支援から始めるなど、企業のフェーズに合わせた柔軟なステップアップを実践している点が特徴です。
ISマネージャーの視点
現場のITリテラシーに合わせていきなり高度なCRMを押し付けず、スプレッドシート等から段階的にステップアップするアプローチは非常に現実的で伴走力が高いと推測できます。現場の反発を抑えながら、着実にデータ入力の文化を根付かせる堅実なプロセスが期待できるでしょう。
公式HPやサービス紹介資料における具体的な料金プランや契約期間は非公開となっています。企業の課題(コンサルティング、実働代行、システム導入の比重など)に応じた柔軟なカスタマイズ提案が前提となっている体制です。
ISマネージャーの視点
戦略設計やシステム構築が絡むため、単純なアポ単価やコール単価の比較ではなく、LTVの向上や採用・育成コストの削減という中長期的なROIで経営層を説得する必要があるでしょう。初期のイニシャルコストは一定程度かかると推測されますが、組織の自走化というゴールから逆算すれば十分に回収可能な投資になり得ます。
ISマネージャーの総括
これらの公開情報から推測するに、ライディの強みを最大限活かせるのは、事業拡大フェーズにありながら営業の属人化に悩み、データに基づいた仕組み化と組織の自走を目指す企業と思われます。
逆に、短期的な売上目標を埋めるための単なる「架電部隊」や、安価なリスト消化のみを求める条件の企業はミスマッチになる可能性が高いでしょう。
ライディは、「ただ売る」だけでなく「売れる組織を創る」ことに特化した本格的な伴走型パートナーです。キーエンスやリクルートで培われた再現性の高いプロセスと、データドリブンなアプローチの融合は、属人化というB2B営業における最大の課題に対する明確な処方箋となります。実働代行と並行して戦略設計やシステム導入を進めるため、単純なリソース補填を目的とした外注とは異なり、中長期的な営業基盤の構築という高いROIが期待できます。導入にあたっては、自社側のプロジェクト責任者を明確に立て、二人三脚でノウハウを吸収していく姿勢を持つことで、その真価を余すところなく発揮できるでしょう。
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| 会社名 | 株式会社ライディ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区浜松町2-2-15 浜松町ダイヤビル2F |
| 電話番号 | 公式サイトに記載なし |
| 公式HP | https://lidy.co.jp/service/ |
実働だけではなく、営業プロセスの設計と仕組み化にも強みを持つ企業を厳選。単なる人手の投入ではなく、課題の根本からアプローチできるパートナー選びにお役立てください。